Nutzen Sie das Potential von Mensch ab 50 Jahre.
Attraktive Fördermöglichkeiten unterstützen zusätzlich die Integration von älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in stabile Arbeitsverhältnisse. Dies bietet Vorteile für Unternehmen, die sich bei jeder Einstellung auch längerfristig auszahlen:
- mit dem Lohnkostenzuschuss
- mit arbeitsplatzbezogenden Qualifizierungsmaßnahmen
- mit einem begleitendem Betriebspraktikum
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