Vorwort des Büros für Chancengleichheit

Liebe Kolleg*innen, liebe Interessierte,

im Büro für Chancengleichheit arbeiten wir daran, die Chancengleichheit der Geschlechter in der Kreisverwaltung und im Landkreis Darmstadt-Dieburg voranzubringen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Art, wie wir kommunizieren: Sprache formt Bilder in unseren Köpfen und diese Bilder wirken auf unsere Sicht der Welt, ohne dass uns dies bewusst wäre. Daher führt der Weg zu mehr Gleichberechtigung auch über die Veränderung der Sprache. Gesprochene und geschriebene Sprache sowie Bildsprache muss alle Geschlechter repräsentieren und einbeziehen. Dies fordern auch die mit der Einführung des Geschlechtseintrags „divers“ verbundenen rechtlichen Vorgaben. Gleichzeitig wird das Bewusstsein dafür gestärkt, dass alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, in unserer Gesellschaft gleichwertig sind. Überholte Rollenklischees werden dadurch abgebaut.

Mit diesem Leitfaden möchten wir Ihnen eine Hilfe- stellung für geschlechtergerechtes Formulieren an die Hand geben und Ihnen verschiedene Möglichkeiten für geschlechtersensible Kommunikation vorstellen. Wir empfehlen neutrale Formulierungen oder die Verwendung des Gender-Sterns. Die Möglichkeiten des Formulierens sind vielfältig, weshalb wir Sie dazu ermutigen möchten, kreativ mit den unterschiedlichen Optionen geschlechter-sensibler Sprache umzugehen.