Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landkreises Darmstadt-Dieburg, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und einer Vielfalt an Wissen und Erfahrungen, prägen das Erscheinungsbild unseres Hauses.

Wir wollen durch unsere Arbeit zur Zufriedenheit der Menschen und zur Attraktivität des Landkreises mit seinen 23 Städten und Gemeinden beitragen.

Deshalb haben wir gemeinsam ein Leitbild erarbeitet, um unsere Verwaltungskultur weiter zu entwickeln.

• freundliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• umfassende, kompetente und individuelle Beratung
• kurze Bearbeitungszeiten
• schnelle, nachvollziehbare Entscheidungen
• bedarfsorientierte Öffnungszeiten, umfassender Service in einer freundlichen Atmosphäre

Um dies zu gewährleisten, stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen sowie den Städten und Gemeinden, anderen Behörden und den politischen Gremien.

• Wir gehen vertrauensvoll mit Informationen um.
• Wir geben, soweit möglich, persönlichen Gesprächen den Vorrang vor schriftlicher Kommunikation.
• Wir sind Anregungen und Kritik gegenüber aufgeschlossen und begreifen diese als Chance.
• Wir erfüllen unsere Aufgaben mit modernen Kommunikationsmitteln, einem zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Wir fördern die Chancengleichheit für Frauen und Männer und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Wir gehen verantwortungsbewusst mit öffentlichen Mitteln um. Dazu gehört, dass wir die Erfüllung unserer Aufgaben fortlaufend überprüfen und verbessern. Soziale und wirtschaftliche Gesichtspunkte werden berücksichtigt.

• Unsere Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist teamorientiert. Dies trägt zu Transparenz und Akzeptanz von Entscheidungen bei.
• Wir arbeiten zielorientiert und erweitern unsere fachliche und soziale Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen.
• Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Vertrauen, Offenheit, Toleranz und gegenseitigen Respekt aus. Differenzen und Konflikte lösen wir gemeinsam.
• Unsere Führungskräfte pflegen einen kooperativen Führungsstil. Sie sind sich der besonderen Verantwortung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewusst. Sie fördern und unterstützen unsere berufliche und persönliche Entwicklung.

Wenn Sie Fragen zu unserem Leitbild haben, steht Ihnen die Leitbild-Controlling-Gruppe unter der E-Mail-Adresse leitbild@remove.this.ladadi.de zur Verfügung.