Presse-Archiv 2009
Unternehmen mit Weitblick ausgezeichnet
06.04.2009
Darmstadt-Dieburg - Einen guten Start bescheinigte Erster Kreisbeigeordneter Klaus Peter Schellhaas dem bei der Kreisagentur für Beschäftigung angesiedelten Projekt 50plus, das zum Ziel hat, die Beschäftigungschancen älterer Menschen zu verbessern und Langzeitarbeitslose jenseits der 50 wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Landkreis Darmstadt-Dieburg beteiligt sich daher seit dem vergangenen Jahr an einem seit 2005 bestehenden Bundesprogramm und ging dabei eine Kooperation mit dem Kreis Offenbach ein. Mit Erfolg, denn in dem einen Jahr konnten im Landkreis Darmstadt-Dieburg immerhin 300 über 50-Jährige vermittelt werden, davon allein 200 in den ersten Arbeitsmarkt.
Das Projekt 50plus legt, so erklärte Schellhaas, großen Wert auf regionale Partner und bildet mit diesen Netzwerke. Eine der besonderen Aktivitäten sind dabei die "Unternehmen mit Weitblick", die großes Interesse an der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern haben. Diese Unternehmen haben erkannt, dass ältere Mitarbeiter oft eine große Lebens- und Berufserfahrung haben, die eben auch den Unternehmen weiterhilft. Außerdem sind diese Arbeitnehmer in der Regel zuverlässig, loyal und bereit, ihr Wissen an Jüngere weiterzugeben. Die Projektleitung von 50plus hat deshalb mehrere hundert Unternehmen angesprochen mit dem Ziel, die vielen Möglichkeiten der Förderung des Projekts zu erläutern. Die Unternehmen haben sich nach Auskunft des Ersten Kreisbeigeordneten Schellhaas enorm gut beteiligt und damit Interesse an einer Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Politik und Wirtschaft gezeigt, damit ältere arbeitslose Menschen wieder in Arbeit kommen.
Drei Unternehmen aus dem Landkreis Darmstadt-Dieburg und drei aus dem Kreis Offenbach haben sich im Zusammenhang mit 50plus besonders bewährt und wurden daher ausgezeichnet. Im Landkreis Darmstadt-Dieburg sind es die Bäckerei Schellhaas in Groß-Bieberau, die Firma Habasit Rossi in Eppertshausen und die Firma Riegelhof & Gärtner in Weiterstadt. Allen drei Firmen ist eigen, so sagte Rosemarie Lück, die Leiterin der Kreisagentur für Beschäftigung, bei der Preisverleihung, dass sie auf das Knowhow älterer Mitarbeiter bauen und erkannt haben, dass Erfahrung im Betriebsablauf unersetzlich ist. Wobei die Firma Riegelhof & Gärtner bereits bei einer bundesweiten Veranstaltung für ihren besonderen Einsatz für ältere Arbeitnehmer geehrt wurde.
Passend zum Thema hielt Prof. Dr. Miachael Kastner von der TU Dortmund einen interessanten Vortrag zum Thema "Ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Organisationen" und legte seinen Zuhörern nahe, dass man die Sichtweise über das menschliche Verhalten ändern müsse. In einer Zeit, in der alles komplexer werde, schneller gehen müsse und der normale Mensch dies eigentlich nicht mehr bewältigen könne, gelte es, sich mehr um die Mitarbeiter in den Unternehmen und Verwaltungen zu kümmern. Gefragt sei ein Handeln unter dem Aspekt emotionale Intelligenz.