Presse-Archiv 2020
Neue Besetzung im Büro für Chancengleichheit
24.06.2020
Mareen Hechler
Darmstadt-Dieburg – Durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie für Familien ist das Thema Gleichberechtigung wieder verstärkt in den Fokus gerückt. Purer Zufall, dass Mareen Hechler just zum 1. März die Leitung des Büros für Chancengleichheit beim Landkreis Darmstadt-Dieburg übernommen hat. „Meinen Einstieg habe ich mir natürlich anders vorgestellt“, sagt die zweifache Mutter, die zuvor als Referentin für Chancengleichheit bei der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau beschäftigt war. „Aber letztlich macht die Krise auch deutlich, wie sehr traditionelle Rollenbilder und gesellschaftliche Strukturen auch heute noch wirken und wie wichtig unsere Arbeit ist.“ Sie stellt aber auch klar: „Natürlich geht es darum, Benachteiligungen und Hürden für Frauen abzubauen, aber es gilt auch, Männer und ihre Bedürfnisse wahrzunehmen. Solidarität und Geschlechtergerechtigkeit sind da ganz wichtig.“
Die Umsetzung des „Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann“ auf der Ebene der Gemeinden ist nach der Hessischen Kreisordnung (HKO) die neue Aufgabe von Mareen Hechler. Dazu gehört Netzwerkarbeit, die weitere Begleitung des Gender Mainstreaming Prozesses auf Kreisebene sowie die Kooperation mit Institutionen, Verbänden und Vereinen.
Die Vierzigjährige hat Politikwissenschaften und Soziologie an der TU Darmstadt sowie der Universität Tampere in Finnland studiert. Die selbstverständliche Erwerbstätigkeit von Frauen in Finnland und das damit verbundene Familienbild weckten bereits damals das Interesse für Gleichstellungsthemen. Nach dem Studium war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Darmstadt und der Universität Kassel, auch unter Genderaspekten, tätig.
Ebenfalls in neuer Position ist im Büro für Chancengleichheit die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Katrin Vogel. Sie bringt nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Kreisverwaltung voran. Vielen ist Katrin Vogel schon bekannt, da sie rund vier Jahre im Büro für Chancengleichheit arbeitet und bereits vor dem 1. März diese Position stellvertretend innehatte. „Unser Ziel ist es, partnerschaftliche Vereinbarkeit und gesunde Rollenbilder innerhalb der Kreisverwaltung zu etablieren“, sagt Katrin Vogel. „So sollte es selbstverständlich werden, dass auch Väter ihre Arbeitszeit reduzieren, um mehr Zeit für ihre Kinder zu haben.“
„Das Thema Gleichberechtigung spielt beim LaDaDi schon immer eine große Rolle und liegt mir sehr am Herzen“, sagt Landrat Klaus Peter Schellhaas. „Umso mehr freue ich mich, dass wir mit Mareen Hechler und Katrin Vogel zwei erfahrene Expertinnen gewinnen konnten, die dieses Thema weiter vorantreiben werden.“
In einem Interview https://perspektive.ladadi.de/index.php?id=166 stellt sich das neue Team für Chancengleichheit vor und gibt einen Einblick in seine Arbeit.