Aktuelle Nachrichten aus Darmstadt-Dieburg
Vortrag und Diskussion mit Professorin Jutta Allmendinger
Perspektiven der Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern
21.02.2025
Professorin Jutta Allmendinger (c) Bernhard Ludewig
Darmstadt-Dieburg / Südhessen. Am 7. März 2025 ist Equal Pay Day – ein symbolischer Aktionstag, der auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke aufmerksam macht. Bis zu diesem Datum haben Frauen in Deutschland rechnerisch unbezahlt gearbeitet, während Männer bereits ab dem 1. Januar für ihre Arbeit entlohnt wurden. Zwar ist die Lohnlücke in den vergangenen Jahren auf 16 Prozent gesunken, doch bleibt sie weiterhin ein bedeutendes Hindernis für die wirtschaftliche Gleichstellung.
Um dieses Thema eingehend zu beleuchten, lädt die Landesarbeitsgemeinschaft Hessischer Frauen- und Gleichstellungsbüros (LAG) am 5. März 2025 zu einer Online-Veranstaltung mit der renommierten Soziologin Professorin Jutta Allmendinger ein. Unter dem Titel „Mind the GAP!“ wird sie die Erwerbstätigkeit von Frauen aus gleichstellungspolitischer Perspektive analysieren und Wege zu mehr Lohngerechtigkeit aufzeigen.
Der Equal Pay Day verdeutlicht die nach wie vor bestehende ökonomische Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Er macht auf den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst von Frauen und Männern aufmerksam – den (unbereinigten) Gender Pay Gap, ein zentrales Thema der Gleichstellungsarbeit. „Der Equal Pay Day ist im frauenpolitischen Jahreskalender ein wichtiger Aktionstag. Die ökonomische Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bleibt eine große Herausforderung auf dem Weg zur tatsächlichen Chancengleichheit“, betont Mareen Hechler, Mitglied des sechsköpfigen LAG-Sprecherinnengremiums. Die LAG Hessen vereint die kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbüros unter einem gemeinsamen Dach.
Immer wieder steht der Gender Pay Gap als Indikator in der Kritik. Als Alternative wird häufig der bereinigte Gender Pay Gap genannt, der Faktoren wie Berufserfahrung, Bildungsstand und Beschäftigungsumfang berücksichtigt. Doch bei all diesen Diskussionen über die Aussagekraft der Messmethoden darf die zentrale Botschaft nicht in den Hintergrund treten: Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern existiert – und sie muss geschlossen werden.
Bei der Vortragsveranstaltung im Online-Format „Mind the GAP! wird Jutta Allmendinger mit ihrer Expertise einen Einblick in die aktuelle Diskussion und die Perspektiven der Entgeltungleichheit geben. Alle Interessierten sind am Mittwoch, 5. März von 16 bis 17.30 Uhr eingeladen, mehr zu erfahren und mitzudiskutieren. Anmeldungen unter folgendem Link:
Mind the GAP! Perspektiven der Entgeltungleichheit – KreisGG